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  • 新都区人事局(成都市新都区机构编制委员会

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详细介绍

新都区人事局(编委)工作职能:

一、人事局工作职能
新都区人事局是区人民政府主管人事人才工作和推行人事制度改革的综合职能部门。其主要职责是:
(一)贯彻执行人事工作方针、政策和法律法规;拟定全区人事制度改革规划、方案和人事管理政策并组织实施;建立并实行科学化、法制化的人事管理制度;指导、监督检查全区政府系统人事工作;参与全区行政管理体制、机构改革及机构编制工作,拟定全区机构改革中人事方面的政策;参与研?#31185;?#19994;人事制度改革;承办有关人事行政复议事项;综合管理全区人事争议仲裁工作。
(二)负责全区人才资源的规划、开发工作;负责全区机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和综合管理;编制全区机关事业单位人员和工资计划;负责有关统计工作。
(三)综合管理全区国家公务员,拟订公务员制度的实施办法和各单项法规的实施办法,负责全区完善国家公务员制度的工作;组织实施国家公务员考试录用、考核、培训、奖励、惩戒、?#21543;?#35785;控告等工作;指导协调区级各部门、各乡镇实施国家公务员制度。
(四)依法承办提请区人大常委会和区政府决定的人事任免事项;负责部分区政府系统直属事业单位中层干部的考察任免。
(五)综合管理全区专?#23548;?#26415;人员队伍建设,研究制订专?#23548;?#26415;人员队伍建设和继续教育的政策、规定并组织实施;归口管理全区专?#23548;?#26415;人员的职称工作;组织实施专?#23548;?#26415;执业资格制度;综合管理有突出贡献专家的工作。
(六)归口管理全区引进国(?#24120;?#22806;智力工作;拟订我区引进国(?#24120;?#22806;智力工作的政策并组织实施。
(七)拟定人才流动政策规定,培育、发?#36141;?#35268;范人才市场,管理人才交流服务机构;负责大中专毕业生的?#37038;?#20107;宜、就业指导工作;承办国家政策性安置和调配工作;负责流动到乡镇企业、三资企业、民营企业的专?#23548;?#26415;和管理人员的管理工作。(八)综合管理全区机关、事业单位的工资福利和退休、退职工作。制定全区机关、事业单位工作人员工资福利管理办法并组织实施;制定全区机关、事业单位工人技术等级管理办法并负责全区机关、事业单位工人技术等级岗位考试、考核的组织实施;参与体制改革中涉及机关、事业单位职工工资、福利等问题的政策研究。
(九)拟定事业单位行政管理人员(职员)、专?#23548;?#26415;人员、工勤人员管理办法并组织实施;负责机关、事业单位临时用工的管理。
(十)综合管理政府奖励、表彰工作;指导和协调各部门的全区性评选表彰工作,审核以政府名义奖励表彰的活动和人员;负责有关惩戒、申诉控告的工作。
(十一)负责全区军队转业干部安置、培训工作;负责全区自主择业军队转业干部管理、服务的指导工作。
(十二)承办区政府?#35805;?#30340;其他事项。


二、成都市新都区编制委员会办公室主要职责
(一)贯彻落实中央、省、市关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策、规章,统一管理全区各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院机关及人民团体机关的机构编制工作。
(二)研究拟订全区行政管理体制与机构改革的总体方案,审核区级党政群工作体制部门机构改革方案,指导、协调区及乡镇行政管理和机构改革以及机构编制管理工作。
(三)协调区委各部门、区政府各部门的职能配置及其调整,协调区委各部门之间、区政府各部门之间、区委各部门和区政府各部门之间以?#26696;?#37096;门与乡镇之间的职责分工。
(四)负责全区党政群机构、编制、职能及领导职数的日常管理,按照机构编制的审批程序和管理权限,审核有关机构、编制、领导职数、人员结构等方面的报批事宜。
(五)研究拟定全区事业单位管理体制和机构改革方案及其配套落实办法;审核区委、区政府直属事业单位的机构编制方案,审批区级部门所属事业单位的机构编制?#27426;?#20419;检查审批后机构运行、编制落实情况,对不适应社会主义市场经济需要的机构、职能进行必要的、及时的调整。
(六)负责区属事业单位及区级部门所属事业单位机构编制的日常管理工作,按照事业机构编制的审批程序和管理权限,办理有关事业机构、编制、职能、领导职数、人员结构等方面的审批和报批事宜。
(七)综合管理全区事业单位的登记和年检工作。按照国务院《事业单位登记管理暂行条例》,具体组织事业单位的设立、变更、注销三类登记及年度检验工作的分项实施,组织实施对登记、年度检验违纪问题的处理。
(八)负责议事协调机构和临时机构的办事机构的机构编制管理工作;会同有关部门承担实施或参照实施国家公务员范围的界定工作。
(九)负责机构编制管理的信息搜集、综合、上报及行政、事业机构编制的年度统计工作;监督检查各级行政管理体制和机构改革以及机构编制的执行情况,并报告区机构编制委员会。
(十)承办区委、区政府和区机构编制委员会?#35805;?#30340;其他事项。


三、成都市新都区军转办工作职责
(一)负责制定并实施全区计划安置军队转业干部安置总体方案,负责制定并实施计划安置军转干部干部身份的随调家属的安置方案。
(二)负责自主择业军队转业干部的档案接转与管理,协助办理评定专?#23548;?#26415;职称,因私申请出国、出境等有关手续。负责自主择业军队转业干部退役的金套改或调整、申报工作,协调办理自主择业军队转业干部医疗保险。
(三)负责协助市军队转业安置部门做好计划安置军队转业干部?#32454;?#21069;培训和自主择业军队转业干部的就业培训工作。
(四)指导自主择业军队转业干部的就业,指导街道乡镇做好自主转业军队干部的日常管理服务工作。
(五)协调办理自主择业军队转业干部随调随迁配偶、子女入户、入学等工作。
(六)协调办理自主择业军队转业干部安置管理工作中的其它有关问题。
(七)承办区军队转业干部安置工作领导小组、区企业军转干部问题工作小组?#35805;?#30340;其他事项。


四、成都市新都区人才流动服务中心(区人才市场)职能
新都区人才流动服务中心(新都区人才市场)为隶属于区人事局领导的全民所有制副局级事业单位,实行两个牌子、一套人员的管理体制。其主要工作职责是:
(一)协调指导全区人才流动工作,研究、拟定人才资源规划和有关人才流动的政策、办法并组织实施。
(二)负责本区“三资”企业(中方)、民办科技机构、?#25509;?#20225;业和乡镇企业的专?#23548;?#26415;人员、管理人员的专业人才引进、招聘、调动及管理服务工作。
(三)负责各类企事业单位、社会团体等各类机构面向社会招聘人才发?#35745;?#20107;的审批工作。
(四)负责按政策规定调整存档人员的档案工资;负责协助接转存档人员的党团组织关系。
(五)受理各类企业单位专?#23548;?#26415;人员的辞?#21543;?#35831;;协调、仲裁有关争议。
(六)承办全区各镇农业服务体系专项招干的有关工作。
(七)协助办理大中专毕业生、存档专?#23548;?#26415;人员、管理人员的社会养老保险手续。
(八)受区人事局委托开展以下人事代理服务:
1、流动人员的档案管理;
2、因私自费出国人员的政审;
3、在规定范围内受理申报专?#23548;?#26415;职务晋升和相应继续教育工作;

4、转正定级和工资核定;
5、年度大中专学生报到、户口、档案接转和就业指导工作。

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